Mokslininkai atrado būdą priversti žmones dirbti daugiau už mažesnę algą

Ilinojaus ir Oregono universitetų mokslininkai atrado būdą priversti žmones dirbti daugiau už mažesnę algą. Darbuotojų norą dirbti lemia keli veiksniai.

Kaip parodė mokslininkų tyrimas, kartais žmonės daug geriau dirba už mažesnę algą, nei tas pačias pareigas užimantys ir gaunantys didesnį atlyginimą asmenys . Šį fenomeną lemia keli faktoriai.

Pirma, už rinkos vidurkį mažesni atlyginimai atsijoja kandidatus, kuriems svarbu tik pinigai. Antra, mažesnį atlyginimą gaunantys darbuotojai mano, kad jie aukojasi įmonės labui. Trečia, maža alga gali padėti darbuotojams susivienyti.

Remdamas šiomis išvadomis verslui skirtas leidinys Inc.com parengė taisykles, kurios padės priversti darbuotojus efektyviau dirbti už mažesnį atlyginimą. Tam reikia:

  • Aiškiai parodyti darbuotojams, kad įmonė naudinga bendruomenei;

  • Užtikrinti atlyginimų skaidrumą, tai yra, kiekvienas turėtų žinoti, kiek uždirba jo kolega;

  • Neskirti pernelyg didelio atlyginimo įmonės vadovui;

  • Atlyginimo turėtų pakakti pagrindiniams darbuotojų poreikiams.



Parašykite komentarą